学校成立调查体检工做小组，具体担任调查体检工做。按照聘请岗亭，按照招聘人员测验总成就，由高分到低分按1！2的比例确定进入调查体检范畴人选，面向社会发布，顺次等额组织调查、体检。

　　员1-2岗亭面试采纳无带领小组面试的体例，次要测试招聘人员的思惟本质、分析阐发能力、勾当组织取立异能力、办理和协调能力、交换沟通能力、应急处置能力等。员岗亭招聘人员面试前须加入学校组织的心理测试，心理测试成果做为录用参考。

　　招聘人员须正在报名时间内登录山东理工大学公开聘请平台（，聘请门户仅支撑电脑端登录及查看消息）进行账号注册，选择响应报名岗亭照实填写、提交相关小我消息材料，并及时关心聘请平台发送的动静。聘请单元资历初审通过，报名消息不克不及更改。报名时间截止后，单元尚未初审或者初审未通过的，不克不及再改报其他岗亭，不克不及再点窜、弥补报名消息。

　　（2）通俗高校2025届结业生，提交学校核发的就业保举表扫描件，并于2025年7月31日前取得响应学历学位证书。

　　笔试总分100分，设定及格分数线岗亭的笔试内容为取岗亭相顺应的专业学问和职业素养。辅帮1-2岗亭的笔试内容为取岗亭相顺应的根基学问、专业学问、专业技术。员1-2岗亭的笔试内容为公共根本学问、大学生教育办理、员专业技术等学问。

　　对招聘人员的资历审查工做，贯穿聘请工做的全过程。进入面试的招聘人员，需按聘请岗亭要求，提交本人相关证明材料原件。招聘人员供给的相关材料消息若有不实，一经发觉打消其资历。

　　笔试竣事后及时发布笔试成就及面试人选名单。达到笔试及格分数线的招聘人员，按照聘请岗亭和聘请人数，按1！3的比例以笔试成就由高分到低分顺次确定面试人选；笔试及格人数呈现空白的岗亭，打消聘请；达不到比例的，按实有及格人数确定面试人选。

　　学校总占地面积3600亩，分东、西（从校区）两个校区办学。建建面积120余万平方米，藏书楼藏书351万册，固定资产总值近32亿元，此中讲授科研仪器设备总值9亿余元。学校设有25个讲授单元，25个校级研究院。现有全日制本科正在校生35000余人，博士、硕士研究生5900余人。学校学科涵盖工学、理学、农学、办理学、经济学、文学、、教育学、艺术学9个门类。有博士后科研流动坐3个，博士学位授权一级学科7个，博士专业学位授权类别1个，硕士学位授权一级学科25个，硕士专业学位授权类别24个。农业工程、机械工程、化学工程取手艺等3个学科入选一流学科，农业工程、机械工程、电气工程等3个学科入选高程度学科，化学、工程学、材料科学、农业科学、取生态学等5个学科进入全球排名前1%。有本科招生专业73个，此中国度级一流本科专业扶植点25个、省级一流本科专业扶植点13个，14个专业通过了工程教育专业认证，4个专业通过了师范类二级专业认证。

　　拟享受减免考务费的招聘人员（最低糊口保障家庭人员、脱贫享受政策生齿和防止返贫监测帮扶对象），需要正在报名阶段“能否申请免缴费”项目消息并供给相关证明材料，打点减免考务费审核确认手续。

　　（6）聘请岗亭有研究标的目的要求的，需提交结业学校研究生办理部分出具的研究标的目的证明或明白标注有该研究标的目的的就业保举表等相关证明材料；海外留学人员的研究标的目的证明材料，需供给有天分机构出具的翻译材料。

　　（3）和澳门居平易近中的中国，供给《港澳居平易近交往内地通行证》扫描件，学生和居平易近，供给《居平易近交往通行证》扫描件！

　　教师1-6、辅帮3岗亭面试时间初定为2025年4月12日-13日，具体时间、地址以学校人力资本处网坐发布的面试通知布告为准。

　　面试总分为100分，设定面试及格分数线分，面试竣事后就地发布面试成就，并从达到面试及格分数线的招聘人员中，按面试成就由高分到低分按聘请打算1！3的比例顺次确定进入笔试人选。面试及格人数呈现空白的，打消聘请岗亭；达不到比例的，按实有及格人数确定笔试人选。

　　缴费时间：2025年3月31日11！00—2025年4月8日16！00通过资历初审的人员，正在时间内进行缴费，过期未进行缴费的，视为放弃。

　　4。春秋正在35周岁以下（1989年3月当前出生），此中员岗亭正在30周岁以下（1994年3月当前出生）？。

　　测验、调查、体检及格的拟聘人员，正在山东理工大学人力资本处网坐公示，公示期为5个工做日。公示期间有的，按照相关查询拜访处置，做出结论。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的，报省事业单元人事分析办理部分打点存案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。合适聘用前提的，发放《事业单元聘请人员存案通知书》，凭《事业单元聘请人员存案通知书》打点相关手续；聘用单元和受聘人员按签定聘用合同，确立人事关系。受聘人员按实行试用期轨制，期满及格的正式聘用，不及格的解除聘用合同。

　　辅帮1-2岗亭面试采纳答辩的体例，次要测试招聘人员的根基本质、专业学问、逻辑思维、营业能力等。

　　面试资历审核通过的招聘人员，需缴纳面试考务费，按照上级相关文件，面试收取每人70元考务费。面试考务费缴费具体时间、体例另行通知。因个分缘由不克不及加入面试的，面试考务费一律不退。

　　山东理工大学建立于1956年，坐落正在齐国故都、中国陶瓷名城、世界脚球发源地——山东，是一所以工为从、理工连系、文理渗入、多学科协调成长的讲授研究型大学，是沉点扶植的使用型人才培育特色名校和高程度大学扶植单元，首批国度级“杰出工程师教育培育打算”试点单元、国度学问产权试点高校、教育部首批高档学校科技和手艺转移、全国教育消息化试点优良单元、产学研合做立异凸起贡献高校、首批文明校园。

　　报名人员必需利用无效身份证件进行报名和测验，报名人员的姓名、身份证号码等小我消息必需实正在分歧。有恶意注册报名消息、报名次序等行为的，查实后打消其本次报名资历。

　　笔试竣事后，按面试成就占60%和笔试成就占40％的比例百分制合成测验总成就。面试成就、笔试成就、总成就均计较到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照测验总成就，确定进入调查体检范畴人选。统一聘请打算招聘人员呈现总成就并列的，按笔试成就由高分到低分确定人选。如笔试成就也不异，采纳加试的体例确定。

　　教师1-6岗亭面试采纳讲堂试讲和专业技术测试的体例进行（试讲成就占30%，专业技术测试成就占70%）。试讲次要测试考生的思维能力、言语表达能力、专业学问的讲堂使用能力、讲授方式取技术等根基本质和专业手艺能力。专业技术测试为技术展现。

　　达到面试及格分数的人员，按笔试成就占40%，面试成就占60%比例百分制合成测验总成就。笔试成就、面试成就、测验总成就均计较到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照测验总成就，确定进入调查体检范畴人选。统一聘请岗亭招聘人员呈现总成就并列的，按笔试成就由高分到低分确定进入调查范畴人选；如笔试成就也不异，采纳加试的体例确定。

　　面试总分为100分，设定面试及格分数线分，达到面试及格分数线的方可进入调查体检范畴。面试竣事后就地发布面试成就。

　　教师1-6岗亭笔试内容为取岗亭相顺应的专业学问和职业素养。辅帮3岗亭笔试内容为取岗亭相顺应的根基学问、专业学问？。

　　（4）取国（境）内通俗高校结业生同期结业的留学回国人员，提交2025年7月31日前可取得学历学位证书和2025年8月31日前可取得学历学位认证材料的许诺书，及可以或许证明所学专业等岗亭要求前提的有天分机构出具的翻译材料扫描件；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部分认证的，需供给国（境）外学历学位证书及有天分机构出具的翻译材料，和2025年8月31日前可取得国（境）外学历学位认证的许诺书！

　　教师7岗亭的面试采纳讲堂试讲和答辩的体例（讲堂试讲成就占50%，答辩成就占50%）。试讲次要测试招聘人员的思维能力、言语表达能力、专业学问的讲堂使用能力、讲授方式取技术等根基本质和专业手艺能力。答辩次要考测试招聘人员的专业学问、分析阐发、言语表达、临场应变能力等。

　　按照省属事业单元公开聘请相关，连系工做需要，山东理工大学拟面向社会公开聘请初级岗亭人员25人。具体岗亭及前提详见《省属事业单元公开聘请人员岗亭汇总表》（附件1）。

　　报名竣事后，招聘人数达不到比例的聘请岗亭，打算聘请1人的，打消聘请岗亭。打算聘请2人以上的，按比例响应核减聘请人数。核减和打消聘请打算的环境，正在山东理工大学人力资本处网坐发布。

　　通过资历初审的人员，正在山东理工大学公开聘请平台进行网上缴费。按照上级相关文件，面试收取每人70元考务费。通过初审而且按时完成缴费的人员，即报名成功，正在聘请系统显示进入面试环节，不然报名无效。报名成功后，不再退费。

　　体检正在县级以上分析性病院进行。体检项目和尺度参照公事员录用体检尺度及操做手册施行，国度还有的从其。不得正在原体检病院进行。复检只能进行一次，招聘人员未按时间、地址加入体检的，视为从动放弃。对放弃或调查体检不及格形成的空白，从进入统一岗亭调查范畴的人员中顺次等额递补。

　　通过资历初审的人员，正在山东理工大学公开聘请平台进行网上缴费。按照上级相关文件，笔试收取每人50元考务费，通过初审而且按时完成缴费的人员，即报名成功，正在聘请系统显示进入笔试环节，不然报名无效。报名成功后，不再退费。

　　（5）退职人员，提交有用限部分或单元出具的同意招聘引见信，对出具招聘引见信确有坚苦的退职人员，经本人许诺，可正在调查时供给，不然视为从动放弃（模板见附件2）；无单元人员，需提交人才办事核心开具的档案存放证明！

　　面试通过的招聘人员，需缴纳笔试考务费，按照上级相关文件，笔试收取每人50元考务费。笔试考务费缴费具体时间、体例另行通知。因个分缘由不克不及加入笔试的，笔试考务费一律不退。

　　调查采纳函调、查阅档案、个体谈话、沉点走访等体例，次要调查招聘人员的思惟表示、操行、能力本质、进修和工做表示、、清廉自律、岗亭婚配等环境，以及能否具有该当回避的景象，并对招聘人员能否合适的岗亭资历前提、供给的相关消息材料能否实正在精确等进行复审。要按照《关于进一步从严办理干部档案的看法》（鲁组发﹝2017﹞2号）要求，对换查对象的档案进行严酷审核，沉点审核“三龄二历一身份”等内容。调查体检工做小组要脚踏实地，全面、客不雅、地评价被调查对象，并撰写调查材料。

　　面试人选面试前未正在时间内提交相关材料的，视为放弃。经审查不具备招聘前提的，打消其面试资历。

　　辅帮3岗亭面试采用答辩和专业技术操做的体例（答辩成就占30%，专业技术操做成就占70%）。分析阐发、言语表达、临场应变能力等。专业技术操做次要测试招聘人员的专业学问、技术操做能力及分析本质等。

　　本次聘请各类通知均通过山东理工大学公开聘请平台或学校人力资本处网坐（）发布，不再进行德律风通知，请招聘人员自行关心查询，因个分缘由未及时查看通知动静而影响测验，后果自傲。

　　现役甲士，正在读的非应届结业生，因犯罪受过刑事惩罚的人员，被的人员，被的人员，被依法列为失信结合对象的人员，以及法令律例不得聘用的其他景象人员不得招聘。招聘人员不得招聘有《事业单元人事办理回避》（人社部规〔2019〕1号）景象的岗亭。